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Um interessierte Fachleute am Thema Myopie-Management zu unterstützen, hat ZEISS sich dazu verpflichtet, ein Bildungsprogramm zu entwickeln, das mehrere Kurse zu Aspekten der Myopie und Lösungen für das Myopie-Management umfasst. Der erste interaktive Kurs steht Interessierten an Myopie und Myopie-Management nun auf Deutsch, online und kostenfrei zur Verfügung. Weitere Kurse werden in Zukunft folgen.

Das online Verkaufs-Training beinhaltet ein breites Spektrum an Lernangeboten. Das Programm besteht aus 6 Kursmodulen mit mehreren Lernschritten und 2 digitalen Live-Trainings, um das Gelernte auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer abzustimmen.

Kontinuierliche Weiterbildung ist der Schlüssel zum Erfolg. Auch als Experte in Ihrem Fachgebiet ist stetige Weiterbildung wichtig, um vorhandenes Wissen aufzufrischen. Die ZEISS Academy hat das Angebot mit Hinblick und Rücksicht auf die derzeitige Seminar-Situation ausgearbeitet. Wir sollten uns nun alle wieder auf das konzentrieren, was wir am besten können: Unser Expertenwissen! Hoffen wir, dass Sie mit dem Ergebnis ebenso zufrieden sind wie wir.

Das ZEISS Leadership College ist als nachhaltiges E-Learning Konzept aufgebaut und auf einen Zeitraum von insgesamt 6 Monaten ausgelegt. Die Kurse des Programms bestehen jeweils aus virtuellen Gruppen- oder Einzel-Coachings und einem Teil zum Selbststudium. Als besonderer Service steht Ihnen zwischen den Kursen eine Hotline zu Ihrem Coach zur Verfügung.

Seit 20 Jahren befindet sich in dem aufwendig restaurierten Renaissance-Schloss das Exzellenz-Zentrum der Fielmann-Gruppe, dem drittgrößten augenoptischen Anbieter weltweit.
Wo früher Herzöge und Könige lebten, trainieren wir den Nachwuchs für die Zukunft der augenoptischen und hörakustischen Branche. Alle unsere Mitarbeitenden kommen regelmäßig hierher, um sich weiterzubilden.
Hinter der historischen Fassade verfügt die Akademie über hochmoderne Schulungsräume, augenoptische und hörakustische Werkstätten, Sehtest- und Hörakustikräume mit modernster Technik und sogar eine komplette Trainings-Niederlassung.

Im ersten Teil der Reihe werden die Fragen zu den Ursachen einer möglichen Myopie-Progression beantwortet und ein Überblick zur Risikoabschätzung gegeben. Zudem werden die Ziele des Myopie-Managements diskutiert.

Im zweiten Teil der Reihe wird die Kundenkommunikation im Bereich des Myopie-Managements in den Fokus gerückt. Eine zielgerichtete Ansprache und Aufklärung liefern die Basis eines erfolgreichen Myopie-Managements. Darüber hinaus wird die erweiterte Risikoanalyse u .a . anhand von Perzentilkurven vorgestellt.

Eine dauerhafte und erhebliche Sehbeeinträchtigung, die sich mit herkömmlichen Brillen oder Kontaktlinsen nicht ausreichend korrigieren lässt, wird als Low Vision bezeichnet. Zwar dient der Visus häufig als Orientierung zur Einstufung, doch auch Einschränkungen anderer Sehfunktionen – etwa beim Kontrastsehen, der Blendempfindlichkeit, dem Gesichtsfeld oder der Farbwahrnehmung – spielen eine wichtige Rolle.

Der dritte Teil der Reihe widmet sich ganz dem Einstieg in die Praxis. Es werden Versorgungsoptionen bei Myopie und Myopie-Progression vorgestellt und diskutiert, wann welche Versorgungsoption sinnvoll ist und ob jedes Kind mit Myopie ein Myopie-Management benötigt.